Talleres que Transforman
Creemos en el poder de la experiencia para generar un cambio duradero. Cada uno de nuestros programas está cuidadosamente diseñado para abordar desafíos específicos y entregar resultados medibles.
Empresas
Team Building de Alto Impacto
Vamos más allá de los juegos de confianza. Diseñamos experiencias que obligan a la colaboración real, forjando equipos que se comunican eficazmente y confían unos en otros bajo presión.
Empresas
Desarrollo de Liderazgo Resiliente
Saca a tus líderes de la oficina y ponlos en situaciones donde deben tomar decisiones críticas. Aprenderán a gestionar la incertidumbre, inspirar a sus equipos y liderar con autenticidad.
Particulares
Talleres de Crecimiento Personal
Saca a tus líderes de la oficina y ponlos en situaciones donde deben tomar decisiones críticas. Aprenderán a gestionar la incertidumbre, inspirar a sus equipos y liderar con autenticidad.
Educación
Programas para Instituciones Educativas
Complementamos la educación tradicional con programas que desarrollan habilidades blandas cruciales: trabajo en equipo, resolución de problemas y liderazgo. Preparamos a los estudiantes para los desafíos de la vida real.
Algunos comentarios de nuestros clientes:
ABCDEFGHIJ2
Autoconfianza inquebrantable
“Mis colaboradores antes evitaban revelar errores por miedo a sentirse incompetentes. La experiencia de la escalada obligó a mi equipo a confrontar directamente el miedo y la inseguridad. El entrenamiento en concentración y diálogo interno positivo se tradujo en una autoconfianza inquebrantable que ahora aplican al manejo del riesgo en cada proyecto.”
Nombre de la Persona
Cargo y Empresa
ABCDEFGHIJ3
Autoridad Personal
“Estábamos atrapados en lógicas de paternalismo y control. Este taller nos ayudó a desarrollar la autoridad personal, responsabilizándonos del proceso. Ahora nuestros líderes actúan como contenedores de las ansiedades grupales, promoviendo la autonomía y el pensamiento crítico en lugar de imponer soluciones.”
Nombre de la Persona
Cargo y Empresa
ABCDEFGHIJ4
Aprendizaje Profundo
“La frustración con la baja transferencia de los talleres tradicionales era enorme. Pero la escalada no es una simulación; es un laboratorio de alto impacto que obligó al equipo a cuestionar las políticas subyacentes que causaban nuestros errores. Esta reflexión sobre la acción garantizó que el aprendizaje perdurase fuera de la roca.”
Nombre de la Persona
Cargo y Empresa
ABCDEFGHIJ5
Comunicación Efectiva
“Necesitábamos mejorar la confianza relacional y la colaboración. El desafío de la escalada fomenta que el equipo se enfoque en el esfuerzo conjunto, obligandonos a comunicarnos eficazmente y a apoyarnos mutuamente para alcanzar objetivos comunes. El resultado fue una cohesión real y una mejor comunicación asertiva en el trabajo.”
Nombre de la Persona
Cargo y Empresa
Preguntas Frecuentes
¿Qué es Amo el Afuera?
Ofrecemos talleres transformadores de autocuidado, gestión del riesgo y trabajo en equipo, facilitados a través de la escalada deportiva. No vendemos la escalada, sino el crecimiento personal y la solución corporativa que produce. La escalada es nuestro laboratorio de alto impacto para entrenar la concentración y la confianza inquebrantable.
¿En qué se diferencia de otros programas de outdoor training?
1. Confrontación del Miedo: Abordamos directamente el miedo a la caída/fracaso y la vergüenza de sentirse incompetente, entrenando la concentración y la tolerancia a la frustración.
2. Autoridad Personal: Fomentamos que el individuo se responsabilice de su proceso, atacando el paternalismo organizacional.
¿Qué habilidades se desarrollan en los talleres?
Los talleres están diseñados para entrenar habilidades socioemocionales de alto impacto, conocidas como power skills, que son esenciales en el entorno laboral actual.
Una de las habilidades clave que se trabajan es la cohesión y la confianza. Durante los talleres, los equipos ponen en práctica la comunicación efectiva y el apoyo mutuo, especialmente al enfrentar situaciones de riesgo percibido. Esta dinámica fortalece los lazos de confianza entre sus miembros y promueve una mayor colaboración.
Otro aspecto fundamental que abordan los talleres es la gestión del estrés. Los participantes entrenan la capacidad de manejar la ansiedad y la sensación de pérdida de control, lo que resulta especialmente relevante considerando que el 77% de los empleados reporta experimentar burnout. Aprender a gestionar el estrés en entornos desafiantes mejora el bienestar y la productividad.
Finalmente, se fomenta el liderazgo dentro del equipo. A través de las actividades propuestas, se desarrolla la autoridad personal y la capacidad de reflexión guiada, herramientas clave para tomar decisiones de manera consciente y efectiva en situaciones laborales complejas.
¿Se requiere experiencia previa y qué tan seguros son los talleres?
No se requiere experiencia previa en escalada.
La seguridad es nuestra actividad clave. Utilizamos instructores certificados y equipamiento de calidad. El foco es la reflexión y el aprendizaje experiencial, no el rendimiento deportivo.
¿Cómo puedo solicitar un diagnóstico y cotización?
Nuestra venta es consultiva. Ofrecemos soluciones a la medida para Empresas (Gestión de Riesgos Psicosociales Laborales – RPSL), Particulares (superación de límites y autoconfianza) e Instituciones Educativas.
¿Listo para salir de la oficina?
Hablemos de cómo una experiencia en la naturaleza puede ser la inversión más rentable para tu equipo o para ti.